Отчет Copeland в статусе независимой компании

В мае 2023 года компания Copeland перешла к статусу самостоятельной компании. Спустя 2 года выпустила свой первый Глобальный отчет о развитии, в котором представлена стратегия в области устойчивости и корпоративные инициативы. В отчете изложены усилия компании в сферах экологической ответственности, социального прогресса и операционного совершенства.

Отчет построен вокруг трех основных принципов миссии Copeland: Цель, Результативность и Люди. В нем описываются действия компании, направленные на поддержку энергетического перехода, расширение использования хладагентов с низким ПГП и природных хладагентов, а также развитие устойчивой холодовой цепи для хранения и транспортировки продуктов питания и медикаментов.

Copeland поставила перед собой конкретные климатические цели, включая сокращение прямых выбросов (Scope 1 и 2) на 55% и снижение косвенных выбросов (Scope 3) на 32,5% к 2033 году. В отчете также говорится о внедрении корпоративных систем управления и этических стандартов для достижения этих целей.

Отдельное внимание в отчете уделено вопросам охраны труда, вовлеченности сотрудников и социального вклада. Программы, направленные на благополучие, инклюзивность и развитие культуры ответственности, являются частью общей стратегии компании.

«Наш первый Глобальный отчет об устойчивом развитии — это важный этап в истории Copeland как новой независимой компании с более чем вековым наследием», — заявил Росс Б. Шустер, генеральный директор Copeland. «Этот отчет показывает, как наши технологии, инновации и более 18 000 сотрудников по всему миру работают вместе над созданием устойчивых решений, улучшающих жизнь и защищающих планету».